人才应该具备这样的素质：
                                       第一、健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好职业操守。
                                       第二、较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑精神。
                                       第三、主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。
                                       第四、广博的知识。现在企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证人才有迁移性思维。

                                       公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。
                                       公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
                                       公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
                                       公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

 公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。

       人才是企业的资本，人才是企业的财富，科盟电子大门对所有有志于贡献于电力事业的人敞开着。